企业破产后，职工与企业的劳动关系终止。依据《劳动合同法》，企业宣告破产即劳动合同终止，需支付经济补偿。不及时处理可能导致职工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业破产后，常见处理方式是终止劳动关系并支付经济补偿。选择处理方式时，应依据法律规定计算经济补偿金额，并与职工协商一致，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业破产，劳动关系终止。具体操作：1. 确认破产事实，依据《劳动合同法》终止劳动合同；2. 计算职工工作年限，按每满一年支付一个月工资标准准备经济补偿金；3. 与职工沟通协商，签订终止劳动合同协议，明确补偿事宜；4. 按协议支付经济补偿金，完成劳动关系终止手续。
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