员工可正常上班，停职停薪违法。依据《劳动法》，停职停薪是违法行为，劳动者可拒绝并正常上班。若受处罚，可向劳动监察部门投诉，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝停职停薪，选择上班或投诉。若公司坚持，劳动者应正常出勤并保留证据；若遭不公，及时向劳动监察部门举报以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应上班。具体操作：1. 正常到岗工作，保留出勤记录；2. 若公司阻止，要求出具书面通知并留存；3. 遭遇不公待遇，立即向劳动监察部门投诉，附上相关证据。
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