如果您与货拉拉协商后，对方仍然坚持不退押金，您完全可以通过法律途径来追讨。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得向劳动者收取财物作为押金。因此，货拉拉收取押金的行为本身是违法的。您可以向当地的劳动行政部门投诉，要求其责令货拉拉限期退还押金，并可能面临罚款。如果货拉拉仍不配合，您还可以考虑通过诉讼等方式来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，货拉拉不退押金的行为可能面临以下法律后果：一是被劳动行政部门责令限期退还押金，并可能按每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；二是如果给劳动者造成损害，货拉拉还需承担赔偿责任；三是如果劳动者通过诉讼等方式维权成功，货拉拉还需承担败诉后的相关法律责任和费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉外，您还可以尝试以下方式解决问题：一是继续与货拉拉协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是如果合同中约定了仲裁条款，您可以申请仲裁解决争议；三是如果情况严重，您也可以考虑直接提起民事诉讼，要求货拉拉退还押金并赔偿损失。
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