辞职不应被扣工资，除非有合法理由。依据《劳动法》，无故扣工资违法。若单位因员工辞职受损而扣工资，需证明损失且扣减合理，否则员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首选与单位协商，无法解决则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不应扣工资。处理方式：1. 与单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供辞职及工资被扣证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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