工厂跨区搬迁不赔偿员工不合法。依据《劳动合同法》，若搬迁导致合同无法履行且未达成协议，用人单位应赔偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬迁应赔偿。操作如下：1. 与老板协商，要求按《劳动合同法》赔偿；2. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂跨区搬迁员工赔偿问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与老板协商，协商无果可通过劳动仲裁或诉讼解决，根据具体情况选择最佳方式。
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可尝试通过法律途径追回入职管理费。依据《劳动法》等，用人单位不得无故收取费用，若违规收取，劳动者有权要求退还。不及时处理可能导致权益受损，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可追回。操作