员工乳腺癌，单位可协商解除劳动关系。依据《劳动合同法》，双方可约定医疗费用，协商解除以平衡双方利益。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业形象及员工治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工患乳腺癌，单位常见处理方式为协商解除或提供医疗期支持。选择时应考虑员工病情、企业成本及法律风险，协商解除需双方同意，医疗期支持则需遵循法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工乳腺癌，单位处理如下：1. 协商解除：与员工就医疗费用、补偿等达成一致，签订协议后解除劳动关系。2. 提供医疗期：根据员工病情给予医疗期，支付病假工资及社保，待病情稳定再作处理。3. 寻求法律援助：若协商不成或存在纠纷，可咨询专业律师，通过法律途径解决。
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