您提出的问题涉及劳动法中关于工资支付和社保缴纳的规定。根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，公司在员工离职的当月应继续为其缴纳社保费用，且单位的部分应由单位自行承担，不能从员工的工资中扣除。因此，公司扣您工资来支付他们本应缴纳的社保部分，确实违反了相关法律规定，您有权要求公司返还这部分被扣的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您可以采取以下措施确保公司不再扣您工资支付社保：一是保留好工资条和社保缴纳记录，作为维权的证据；二是与公司签订明确的离职协议，约定社保缴纳至离职当月；三是加强与公司人力资源部门的沟通，确保其对法律规定有准确理解；四是若发生争议，及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司坚持扣除您工资来支付社保，您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确指出其行为违反《中华人民共和国保险法》的相关规定；其次，若沟通无果，您可以向当地劳动保障部门投诉，并提供相关证据；最后，必要时，您还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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