辞职被扣工资不合法，应结清工资并办理离职。辞职扣工资不合法，依据《劳动法》，用人单位有义务在解除劳动合同时结清工资。《劳动法》规定，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失及劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资，常见处理方式是首先与用人单位协商，要求结清工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资应维权。辞职时若被扣工资，应先尝试与用人单位沟通协商，要求按法律规定结清工资。若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位支付被扣工资及可能造成的经济损失等赔偿。
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