12月退休，当年的年终奖还会给我吗？

年终奖的发放取决于公司政策和劳动合同约定。分析：年终奖并非法定福利，其发放由公司自行决定，并可能受劳动合同、员工手册或公司政策等文件的约束。若这些文件中明确规定退休员工不享受年终奖，则公司有权不予发放。反之，若未明确排除退休员工，则存在发放的可能性。提醒：若公司拒绝发放且你认为自身权益受损，当公司拒绝沟通或提供不合理解释时，问题可能较为严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集劳动合同、员工手册、公司政策等相关文件，明确年终奖的发放条件和标准，与公司进行友好协商。2.调解仲裁阶段：如协商不成，向当地劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据材料，如工资单、年终奖发放记录等，由仲裁机构进行调解或裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，包括劳动合同、仲裁裁决书、相关证人证言等，以证明公司拒绝发放年终奖的行为违法。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极应诉，争取合法权益。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门协商，了解具体政策并表达个人诉求。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，且符合起诉条件，可向法院提起诉讼。但需注意，诉讼成本较高，应权衡利弊后决定。