您可以向社会保险行政部门投诉或解除劳动合同,并要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位未依法缴纳社保,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。未及时处理可能导致权益受损,如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下:1.若选择投诉,需向当地社会保险行政部门提交相关证据,如工资单、劳动合同等,证明单位未交社保,要求行政部门介入处理。2.若选择解除劳动合同,需先与单位沟通,表明解除意向及要求经济补偿,协商不成再通过法律途径解决。3.无论选择哪种方式,都应保留好相关证据,以便后续处理,如单位不配合,可进一步采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有投诉至社保行政部门或解除劳动合同。选择时,若希望继续履行劳动合同并要求单位补缴社保,则投诉至社保行政部门;若不想继续履行,则可选择解除劳动合同,并依据法律规定要求经济补偿。
相关文章
25号发工资是发的是几号到几号
25号发工资合法,具体日期需双方约定。依据《劳动合同法》《工资支付条例》,未按时支付可申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商和劳动仲裁两种。若
学校丢衣服看监控怎么处理
学校丢衣服可申请查看监控,但需遵守学校规定和隐私保护。分析:学生在学校丢失衣物后,有权向学校申请查看相关监控以寻找线索。但需注意,监控录像可能涉及他人隐私,因此在查看和使用时需严格遵守学校规定和法律法规,不得泄露或滥用监控信息。若学校拒绝合理
农村手册外地收费是否合理呢
农村手册外地收费需具体分析其合法性及合理性。分析:从法律角度看,农村手册外地收费是否合理,主要取决于收费项目是否有法律依据、收费标准是否经过批准、收费过程是否透明等。若收费项目无法律依据或未经批准,则属于乱收费,不合理且不合法。此外,即使收费
我现在所在的工厂,然后发出去的货有质量问题,现在要我自己承担百分之二十的责任?
如果你认为工厂要求你承担的责任比例不合理,首先可以尝试与工厂协商解决。若协商无果,你可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定,向工商部门投诉,要求处理。该法旨在保护消费者的合法权益,对于商品或服务的质量问题有明确的规定。若工商部门
车辆未超速20%会受到什么处罚?
车辆未超速20%不会受处罚。但超速20%未到50%,将依《道路交通安全法》处警告或罚款,并扣6分。不及时处理可能导致扣分累积,影响驾驶证使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未超速20%不处罚。若超速,处理如下
营业执照年报补报怎么补报
可以补报营业执照年报,需按流程操作。依据《企业信息公示暂行条例》,未按时年报将被列入经营异常名录,影响企业信用。请及时登陆全国企业信用信息公示系统补报,避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫
综合工时制法定节假日重叠调休合法吗
法定节假日重叠调休不合法。依据《劳动法》,法定节假日加班应发300%工资,不能调休替代。违法调休可能损害员工权益,影响员工休息与身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法定节假日调休不合法。处理方
C本驾照违章停车处罚后要不要学习?
C本驾照违章停车处罚后,一般不需额外学习。分析:根据交通法规,C本驾照持有者因违章停车受到处罚,通常只需缴纳罚款即可。此类违章不属于严重交通违法行为,不会触发强制性的交通安全教育或学习要求。除非违章次数累积到一定程度,可能影响驾照年审或产生其他后
手被老师打肿了怎么办?
老师打肿学生手属违法行为。依据《中华人民共和国未成年人保护法》,教职员工不得体罚学生,此行为已违法。若不及时处理,可能导致孩子心理创伤,影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方
16万彩礼结婚后领证半年想离婚,要退多少彩礼?
结婚半年离婚,彩礼可能需要返还部分或全部,具体需视情况而定。《婚姻法》规定,双方未办理结婚登记手续的,彩礼应返还。如未返还,可能面临被起诉的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚涉及彩礼返