旷工未办离职手续，劳动关系仍存续。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，未按规定离职仍视为在职，可能面临用人单位的纪律处分及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职需补手续。具体操作：1. 若仍在职，立即与用人单位联系，说明情况并补办离职手续；2. 若已离职，与用人单位协商，确认劳动关系终止，并补办相关手续；3. 若用人单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职未办手续，常见处理方式为补办或协商。补办需按公司规定提交材料，协商则可与用人单位沟通解决，选择时应考虑自身实际情况及用人单位态度。
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