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单位未缴社保现金补偿多少

吴亮律师2025-09-18嵊州市刑事律师

单位未缴社保,应补缴并支付经济补偿。依据《劳动合同法》,单位需按工作年限支付补偿金,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响严重。
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单位未缴社保需处理。操作如下:1. 与单位沟通补缴;2. 若单位拒绝,向劳动监察投诉;3. 申请劳动仲裁,主张经济补偿;4. 依裁决结果执行,必要时起诉。
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单位未缴社保,常见处理方式为补缴社保和主张经济补偿。选择时需考虑工作年限和欠缴情况,工作年限长或欠缴多,应优先主张经济补偿。

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