辞职期间提前走工资应依法处理。根据《劳动法》等相关法律，拖欠工资可投诉至劳动保障行政部门，或依法申请调解、仲裁、诉讼。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资损失、生活困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职后拖欠工资，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼等。具体选择应视情况而定，如双方有协商意愿，可先尝试协商；若协商无果，则依次考虑投诉、调解、仲裁，直至诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职提前走工资处理：1. 若公司同意，可协商解决，签订书面协议。2. 若公司不同意，先向劳动保障行政部门投诉，要求介入处理。3. 若投诉无果，可依法申请调解，或提起劳动仲裁。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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