应赔偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未足额签订劳动合同年限，需支付经济补偿金，否则可能影响劳动者权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔偿。处理操作：1. 与雇主沟通，要求按《劳动合同法》赔偿；2. 若拒赔，收集证据，如工资单、工作证明；3. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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