旷工几天单位可开除视公司规定，一般三天。依据《企业职工奖惩条例》，单位处罚员工旷工不能超过其月工资20%。若长期旷工不处理，会影响公司正常运营秩序，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理方式多样，如警告、罚款、开除等。选择时应依据公司规章制度和旷工情节严重程度。轻微旷工可警告或罚款，屡教不改或情节严重者才考虑开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况定。轻微旷工：警告并记录在案；连续旷工：按日罚款，不超月工资20%；严重旷工：如累计超三天，可依据公司规定开除。需确保处理合法合规。
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