无责底薪离开只发提成不合法。依据《劳动法》，公司必须支付不低于当地最低工资标准的底薪，无底薪只发提成违反法律规定。若长期如此，将严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无责底薪离职只发提成违法。操作方式：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付底薪；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应确保薪资结构合法，常见处理方式是调整薪资结构，确保包含底薪。选择时，应参考当地最低工资标准，确保底薪合规，同时考虑提成比例，以激励员工。
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