新单位买社保时一般能查询到过往的社保购买记录。分析：根据我国社保制度，个人的社保缴纳记录是连续累积的，且由社保部门进行管理和记录。当新单位为员工办理社保时，通常需要提交员工的身份信息，社保部门在审核过程中可能会查询到该员工过往的社保缴纳情况，包括缴纳单位、缴纳时间等。这是为了保障社保制度的连续性和完整性，防止重复缴纳或漏缴。提醒：如果过往社保记录存在异常或争议，如漏缴、错缴等，可能导致新单位无法顺利办理社保，此时应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是主动向新单位说明过往社保情况，确保信息透明；二是若存在争议或疑问，可向社保部门申请查询并核实个人社保缴纳记录。选择建议：如果过往社保记录清晰无误，建议主动向新单位说明，以体现诚信；若存在争议或疑问，则应及时向社保部门申请查询，以保障个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若过往社保记录清晰，可在入职时向新单位提供个人社保缴纳证明或查询截图，确保信息透明，避免后续纠纷。2. 若存在社保缴纳争议或疑问，可向当地社保部门提交申请，要求查询并核实个人社保缴纳记录。社保部门将依法进行审核，并提供查询结果。3. 如发现社保缴纳记录有误或存在漏缴情况，应及时向社保部门提出申诉，并提供相关证明材料。社保部门将依法进行调查处理，并纠正错误记录或补缴漏缴部分。4. 在整个过程中，应保留好相关证据材料，如社保缴纳证明、查询截图、申诉材料等，以备不时之需。
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