公司不能因未缴满15年社保单方解除合同。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可随时辞职，单位还应支付经济补偿。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能解除合同。操作：1.与公司沟通，要求补缴社保或支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商补缴社保或支付补偿；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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