异地公司未上社保，投诉地点选择疑问。

关于异地工作公司未上社保的投诉地点选择，你并非只能在工作所在地投诉。虽然通常建议向当地的劳动局或社保局举报，但根据《社会保险法》的相关规定，劳动者也有权向用人单位所在地的相关部门进行投诉。因此，你既可以选择在工作所在地的劳动局或社保局进行举报，也可以考虑向用人单位注册地的相关部门反映情况。这样灵活的选择能更好地保障你的权益。
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从法律角度看，公司未给员工上社保将面临以下法律后果：一是需补缴社会保险费用，并可能承担滞纳金；二是可能受到劳动行政部门的处罚，如罚款等；三是若因未缴社保给员工造成损失，公司还需承担赔偿责任。这些后果均依据《社会保险法》及《劳动法》的相关规定。
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若选择向公司注册地投诉未上社保问题，操作如下：首先，收集并整理好与公司的劳动关系证据；其次，明确公司注册地的劳动局或社保局联系方式；然后，携带证据材料前往或通过邮寄方式提交给相关部门；最后，等待并积极配合相关部门的调查与处理。