是否可行，如果我已经到了法定退休年龄并且社保缴纳了15年？

补缴前5年社保需视具体情况而定，可能涉及法律和政策限制。分析：根据社保法规定，一般情况下，到达法定退休年龄且已缴纳满15年社保，即可享受养老保险待遇。补缴前5年社保可能涉及缴费年限的累计计算，但需注意是否存在补缴期限、补缴费用及滞纳金等问题。此外，还需考虑当地社保政策的具体规定。提醒：若补缴过程中遇到政策障碍或高额费用，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保机构或专业律师以寻求解决方案。
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具体操作：1.**咨询社保机构**：首先向当地社保机构咨询补缴政策、补缴年限、补缴费用及滞纳金等具体信息。2.**了解补缴条件**：确认个人是否符合补缴条件，如年龄、缴费年限等要求。3.**计算补缴费用**：根据社保机构提供的信息，计算补缴前5年社保所需费用及滞纳金总额。4.**准备申请材料**：准备身份证、社保卡、补缴费用缴纳凭证等相关材料。5.**提交补缴申请**：将申请材料提交至社保机构，等待审核结果。6.**缴纳补缴费用**：审核通过后，按照社保机构的要求缴纳补缴费用及滞纳金。7.**确认补缴成功**：缴纳完成后，向社保机构确认补缴是否成功，并查询个人社保账户信息。
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处理方式：从法律角度看，补缴前5年社保的处理方式主要包括咨询社保机构、了解补缴政策、计算补缴费用及滞纳金、提交补缴申请等步骤。选择不同处理方式时，应综合考虑个人经济状况、补缴政策的可行性以及补缴后可能带来的收益等因素。若补缴费用过高或政策不允许，可考虑放弃补缴或寻求其他替代方案。