突然不去工作了，之前的工资会不会给我？

突然离职可能影响工资发放。根据《劳动合同法》，员工应提前通知或协商离职，否则单位有权不发工资。若单位违法不让离职，可去劳动行政部门申诉。不及时处理可能导致工资无法追回。
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离职工资问题可通过协商或法律途径解决。应先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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离职后工资需协商或申诉。1.尝试与单位沟通，说明离职原因，协商工资结算；2.若单位拒绝，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资；4.若为非全日制用工，当天口头申请结束用工，并要求结算工资。