月嫂没签合同工资随意克扣怎么办

月嫂没签合同工资被克扣，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需一个月内签合同并按时发工资，否则劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被克扣的工资。
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月嫂面对克扣工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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月嫂被克扣工资应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录、工资条等；2. 尝试与雇主沟通，要求支付应得工资；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身合法权益。