未签劳动合同转为合作关系违法吗

未签劳动合同转为合作关系可能违法。依据《劳动合同法》等，劳动关系成立不依赖于书面合同，若符合劳动关系特征而未签合同，仍视为劳动关系。未及时明确关系，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保、工伤赔偿等。
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处理此问题常见方式为明确劳动关系或签订合作合同。若双方实际履行的是劳动关系，应尽快补签劳动合同；若确为合作关系，则需签订合作协议，明确权利义务。选择方式需根据双方实际履行情况确定。
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未签合同转合作需谨慎。操作如下：1. 审查双方实际履行情况，若符合劳动关系特征，补签劳动合同；2. 若为合作关系，起草并签订详细合作协议；3. 在任何情况下，都应确保劳动者或合作方的合法权益不受损害，避免法律风险。