如果我在11月退休，第13个月的工资会不会变？

退休后第13个月工资是否会变，需视公司政策及合同而定。分析：从法律角度看，退休后是否享有第13个月工资及具体数额，并非由法律规定，而是由公司与员工之间的劳动合同或公司相关政策决定。若合同或政策中明确规定了退休后第13个月工资的发放条件及标准，则应按照约定执行。提醒：若退休后未收到预期的第13个月工资，或工资数额与预期不符，可能表明存在合同或政策执行问题，应及时与公司人力资源部门沟通，必要时寻求法律帮助。
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具体操作：1.查阅合同及政策：首先查阅与公司签订的劳动合同及公司关于第13个月工资的相关政策，了解自身权益。2.与公司沟通：携带合同及相关政策文件，与公司人力资源部门沟通，了解工资发放的具体情况及原因。3.收集证据：若公司拒绝发放或发放数额不符，应收集相关证据，如工资条、银行流水等。4.申请劳动仲裁或诉讼：在协商无果后，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司履行合同义务，支付应得工资。5.执行判决：若仲裁或诉讼胜诉，公司仍不履行义务，可申请法院强制执行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。协商即通过与公司沟通，了解工资发放的具体情况及原因；法律途径则是在协商无果后，通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。选择建议：建议先尝试与公司协商，了解具体情况，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。