公司雇佣保安签劳务合同不签劳动合同，这样可

公司雇佣保安应签劳动合同，不签可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，不签可能面临法律责任，损害劳动者权益，影响公司声誉及稳定发展。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或协商解决。若公司拒绝签订劳动合同，劳动者可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或先与公司进行协商，协商不成再采取法律手段。
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公司应签劳动合同。具体操作：1.若公司未签，劳动者可先与公司沟通，要求签订；2.沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。