工伤停工留薪期工资标准如何确定

工伤停工留薪期工资按前十二个月或实际工作月平均工资计算。依据《工伤保险条例》，工资标准需根据工伤前平均工资确定，未及时支付可能影响员工权益及企业信誉。
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工伤工资标准：1. 上班满十二个月，按前十二月平均工资计算；2. 未满十二个月，按实际工作月平均工资计算；3. 未满一个月，按合同月工资计算。及时准确支付，避免法律纠纷。
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工伤停工留薪期工资处理，需按实际工作时间计算平均工资。有十二个月工资记录的按此计算，无则按实际工作月或合同月工资计算，选择需依据实际情况。