劳动仲裁在线咨询，未收到工资该如何处理？

未收到工资可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在争议发生后一年内提出书面申请，用人单位需按判决、裁决履行。未及时申请可能导致权益受损，无法追回工资。
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未收到工资，先仲裁。操作：1.收集证据，如工资条、工作记录；2.向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；3.等待仲裁结果，若用人单位不履行，可申请强制执行或提起诉讼。
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处理未收到工资，常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。若仲裁后用人单位仍不履行，可申请强制执行。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试仲裁，不服再诉讼。