员工得了抑郁症公司可以解雇吗
嵊州市刑事律师
2025-05-09
员工得抑郁症通常不可被解雇。依据《劳动合同法》等，员工无重大过错或不胜任工作，单位不得随意辞退。否则可能面临法律诉讼和赔偿，严重影响企业形象。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工抑郁不可随意解雇。具体操作：1. 评估病情是否影响工作，如不影响，应继续履行合同；2. 如病情严重，可协商调整岗位或提供医疗期；3. 仅在员工严重违反规定或无法胜任工作时，才可考虑辞退，且需确保程序合法。
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