村付主任至1年后担任村主任9年补有多少

村付副主任任职年限与补偿需依法律规定及村规民约确定。
分析：根据相关法律，村干部的薪酬、补贴及离职补偿等，通常由地方政府制定指导标准，并结合各村的实际情况，通过村民大会或村民代表大会讨论决定。因此，村付副主任在担任村主任期间的补偿，需查阅当地法律法规及村规民约，明确补偿的具体规定。
提醒：若村中对于补偿事宜存在争议，或补偿标准明显低于同类情况，可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询法律法规、了解村规民约、与村委会沟通协商、申请调解或仲裁，以及提起诉讼等。
选择方式时，建议先尝试与村委会沟通，了解补偿的具体规定及执行情况。若沟通无果，可申请当地人民调解委员会进行调解，或向有关部门申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 查询相关法律法规及地方政府制定的指导标准，了解村干部薪酬、补贴及离职补偿的具体规定。
2. 查阅村规民约，明确村中对于此类补偿的具体条款及执行方式。
3. 与村委会进行沟通，了解补偿的具体数额及发放时间，提出个人诉求。
4. 若沟通无果，可向当地人民调解委员会申请调解，或向有关部门申请仲裁，提供相关证据材料。
5. 若仲裁结果仍不满意，可咨询专业律师，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时提供证明。