未签合同的农民工应该怎样申请赔偿？

未签合同农民工可申请双倍工资或经济补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位超一月未签合同需付双倍工资，拒签且要求工作则需付经济补偿金。不及时处理，农民工权益将受损，可能面临无保障工作环境。
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未签合同可要求赔偿。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、工资单等；2.尝试与用人单位协商，提出合理赔偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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未签合同农民工赔偿申请，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可通过法律途径提起诉讼，要求赔偿。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼。