到达退休年龄但社保未缴满15年，单位能继续缴纳

到达退休年龄但社保未缴满15年，单位一般不能继续缴纳。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年，方可享受养老保险待遇。此时，劳动者与用人单位的劳动合同通常终止，单位无法再为其缴纳社保。劳动者可选择个人继续缴费或转为居民养老保险。提醒：若单位拒绝配合办理社保相关手续，或劳动者无法顺利转为个人缴费，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，看是否能以个人名义继续缴费或给予一定补偿；二是直接转为个人缴费，或考虑转为居民养老保险。选择建议：若单位愿意协商并给予合理补偿，可选择接受；若协商无果，则建议转为个人缴费或居民养老保险，以确保社保权益不受影响。
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具体操作：1.若选择继续工作并与单位协商，需明确双方权利义务，确保单位能给予合理补偿或协助办理个人缴费手续。2.若转为个人缴费，需携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保局办理手续，按规定继续缴纳社保费用。3.若考虑转为居民养老保险，需了解当地居民养老保险政策，携带相关证件到社保局或社区办理转换手续。4.在整个过程中，务必保留好所有相关凭证和文件，以备不时之需。若遇到任何困难或疑问，可随时咨询当地社保局或专业律师。