劳动合同解除劳动关系赔偿金如何计算

劳动合同解除赔偿金按工作年限和解除性质计算。依据《劳动合同法》，合法解除按工作年限每满一年付一月工资；违法解除则需付两倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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赔偿金计算需分情况。合法解除：按工作年限，每满一年发一月工资。违法解除：发两倍经济补偿。具体操作：1. 核实解除性质；2. 计算工作年限；3. 按标准计算赔偿金；4. 与用人单位协商或采取法律手段维权。
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处理劳动合同解除赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商和调解，快速且成本低；若无法达成一致，可申请仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。