如何处理公司改变工作地点但不想去的情况？

您可以与公司协商或申请仲裁处理。依据《劳动合同法》，变更工作地点需双方协商，未达成一致意见可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至被迫离职。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司提出的变更合理且符合法规，建议协商；若协商无果或变更不合理，可选择提起劳动仲裁来维护权益。
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可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，表达不愿变更工作地点的意愿，并了解变更原因；2.尝试协商解决方案，如调整工作岗位或提供补偿；3.若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求维护原工作地点或获得合理补偿。