工作满半年被辞退如何赔偿

工作满半年被辞退，赔偿需视辞退原因。根据《劳动合同法》，无故辞退需付双倍补偿，经济性裁员为半月工资，过错辞退则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过索赔时效。
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被辞退赔偿方式依原因定。无故辞退可要求双倍补偿，经济性裁员获半月工资补偿，过错辞退则无补偿。选择方式需根据辞退通知书及实际情况判断。
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被辞退需索赔。操作：1.无故辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍补偿；2.经济性裁员，查看裁员通知，协商补偿，通常为半月工资；3.过错辞退，无需补偿，但可争取其他权益。