67岁老人在上班路上车祸死亡,雇主应该怎样赔偿

67岁老人上班路上车祸死亡,雇主赔偿需视工伤认定。依据《工伤保险条例》,若属工伤,雇主需承担医疗费、丧葬费等赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理此问题,常见方式有协商、调解、诉讼。应先进行工伤认定,根据结果选择处理方式。若属工伤,协商不成可申请调解或向法院起诉。
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雇主应赔偿。操作如下:1.确认是否工伤,依据《工伤保险条例》;2.工伤则与雇主协商赔偿;3.协商不成,申请交警调解或法院起诉。
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