未签合同，罚款是否要我负责？

未签合同罚款不应由你负责。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则用人单位可能面临处罚。若快递店对你罚款，可能侵犯了你的合法权益，不及时处理可能导致你的经济损失和权益持续受损。
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未签合同罚款不负责。操作：1.与快递店沟通，明确罚款原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3.向当地劳动纠察部门投诉，提交证据，请求处理罚款问题；4.必要时，可咨询专业律师，进一步维护自身权益。
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未签合同被罚款，常见处理方式有沟通协商、投诉举报。应先与快递店沟通，了解罚款原因并协商；若协商无果，可向当地劳动纠察部门投诉，以维护自身权益。