劳动合同到期辞退如何不支付赔偿

劳动合同到期辞退想不支付赔偿需依法操作。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍赔偿金，合法辞退才无需赔偿。若违法操作，可能导致严重法律后果及高额赔偿。
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处理劳动合同到期辞退问题，方式有协商、续签或依法辞退。若劳动者无过错，应协商或续签；若劳动者有过错，可依法辞退无需赔偿。选择需基于实际情况和法律规定。
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劳动合同到期辞退需谨慎。操作如下：1. 若想不支付赔偿，需确保劳动者有过错或合同到期不续签；2. 若劳动者无过错，应提前沟通协商，尽量续签合同；3. 若必须辞退，需确保符合《劳动合同法》规定，避免违法操作导致赔偿。