工服押金不退，劳动者有权要求退还。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，未退押金侵犯了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及信任损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工服押金不退，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工服押金不退这样处理：1. 与用人单位协商，明确表达要求退还押金的意愿。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 也可选择向基层调解组织申请调解，寻求和解方案。4. 如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。5. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，要求判决。
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