事业单位可以扣发绩效工资吗？

事业单位不可随意扣发绩效工资。依据《劳动法》等规定，绩效工资属劳动者报酬，单位扣发需有合法依据，否则构成违法。长期扣发可能影响员工生活，破坏劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业单位扣绩效工资可这样处理：1.协商：与单位沟通，了解扣发原因，尝试达成和解。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求单位支付被扣工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理单位扣绩效工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；若投诉仍未解决，则申请劳动仲裁，以确保权益得到维护。