公安拘留后被公司解雇可要求赔偿。单位仅以公安拘留辞退员工需支付双倍经济补偿。《劳动合同法》规定，单位不得随意辞退员工，否则需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公安拘留被解雇处理方式：1. 若公司违法解雇，首先收集证据，如劳动合同、工资单等。2. 咨询专业律师，明确赔偿金额和法律依据。3. 申请劳动仲裁或与公司协商，要求双倍经济补偿。4. 如仲裁或协商无果，可提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司解雇常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商。申请劳动仲裁需提供相关证据，如劳动合同、拘留通知等；协商则可与公司直接谈判，争取合理赔偿。选择哪种方式取决于证据是否充分及赔偿要求是否紧急。
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工伤认定时间有限制，需在规定时间内完成。用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊后30日内申请工伤认定，逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。依据《工伤保险条例》，超出时限可能影响工伤权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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假黄金在淘宝网上买到了，怎样进行索赔？
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