公司不出解约函，您有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司应依法出具解约函，否则可能构成违法。不及时处理可能导致您权益受损，如影响就业、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不出解约函，可这样处理：1. 向劳动监察举报：携带合同等证据，前往当地劳动监察部门，填写举报表并说明情况。2. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，提交至当地仲裁委，按流程参与仲裁。3. 法院起诉：若对仲裁结果不满，可整理相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不出解约函，常见处理方式有举报和仲裁两种。您可选择向劳动监察行政部门举报，或向当地仲裁委申请劳动仲裁。选择时，考虑效率与成本，举报通常较快，仲裁则更具法律效力。
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