单位放假一个月应发基本生活费并交社保。依据《劳动法》等规定，单位放假需支付基本生活费，且需继续为劳动者缴纳社保，以保障其基本生活及权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难及社保断缴的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位放假需处理。具体操作：1. 单位正常放假，应发放基本生活费并继续缴纳社保；2. 若单位要求停薪留职，需与员工协商，员工自行承担社保费用；3. 确保社保不断缴，以免影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位放假常见处理方式是发基本生活费并续交社保。若单位要求员工办理停薪留职，则社保费用需员工自行承担。选择处理方式时，应根据单位具体安排及员工个人情况来决定。
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我的快递被快递员弄丢了，赔偿责任在谁？
快递丢失，赔偿责任主要在快递公司或快递员。依据《快递暂行条例》，快递丢失需按约定赔偿，未约定则依民事法律规定处理。若不及时处理，可能导致寄件人权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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