劳动合同未到期,自己辞职和公司解除劳动合同,在个人权益上有什么区别

自己辞职无补偿,公司解除视情况而定。依据《劳动合同法》,公司若非法解除需支付双倍赔偿金,否则可能影响个人权益,如失业金领取等。
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辞职与解除有别。操作如下:1. 自己辞职,提前通知公司,无经济补偿;2. 若公司有过错,如未提供劳动条件,可即时解除并索赔;3. 协商解除,双方同意后解除合同,公司可能支付经济补偿;4. 公司非法解除,申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
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