单位裁员赔偿标准

单位裁员需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资,最高十二年。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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单位裁员常见处理方式是协商或依法赔偿。应优先选择协商,无法达成一致时,则依据《劳动合同法》规定支付经济补偿。
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单位裁员要赔偿。操作:1. 与员工协商,达成一致后签订协议;2. 协商不成,按《劳动合同法》计算赔偿金额;3. 支付赔偿,办理离职手续。

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