如果公司突然辞退员工,n+1赔偿是怎么计算的?

n+1赔偿按工作年限每满一年付一月工资,违法解除则双倍。依据《劳动合同法》,未按规定解除合同需双倍赔偿,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理辞退赔偿,可协商、调解或仲裁诉讼。优先协商解决,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适方式。
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n+1赔偿计算如下:按工龄每满一年发一月工资。操作:1.确认辞退是否合法;2.合法则按工龄计算赔偿;3.违法则双倍赔偿;4.协商不成,申请仲裁或诉讼。
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