公司在我未同意的情况下将我调到另一家公司，是否违反了我的合同权益？

公司未经同意调岗违法，侵犯了合同权益。依据《劳动合同法》，调岗需劳动者同意并书面确认，否则属恶意调岗，将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动权益持续受损，影响职业发展。
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公司调岗需协商，常见处理方式有接受、协商或诉讼。若调岗合理可接受；不合理则与公司协商；协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司调岗需同意。操作方式：1.若调岗合理且符合职业规划，可考虑接受；2.若不满，应与公司沟通，表达意见并尝试协商；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。